安心してください！
業界未経験の方が
活躍している現場です！
当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある、住宅・不動産界で働きたい、
ネクストワンインターナショナルで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「オフィス見学」や「会社説明会」をご用意しています！
人材担当が
ずっと個別でサポート
ネクストワンインターナショナルには人材採用チームがあり、転職者の不安をあらゆる点から払拭する取り組みを行っております。
事前のやりとりから、オフィス見学の手配、会社説明会の運営や質問対応などのフォローまで、全てをサポート致します！
問い合わせをするのもハードルが高いという方に、住宅・不動産業界の転職マニュアルをご用意致しました。
「業界の全体像が見えなくて不安・・・」
「自分がどんな仕事をするのかわからない・・・」
「転職の流れをつかみたい・・・」
そんな不安を拭える内容になっておりますので、是非一度ゆっくりとご覧ください。
業界未経験者向けの
教育カリキュラム
業界未経験者の抱える不安の一つに「自分でも仕事ができるか心配」という声が多くあります。ネクストワンインターナショナルでは過去の事例から、未経験でも売れるための教育システムを確立！
実際に未経験から最速で役職者にキャリアアップしたり、年収1,000万円近くを稼ぐなど、確かな実績があります！
CAREER
PLAN
キャリアプランについて
基礎研修
業界研修、営業基礎研修、ツール研修、ロープレ研修、ファイナンシャルプラン研修、施工知識研修、商品知識研修、住宅ローン研修、
同行（OJT）型研修、コミュニケーション研修、目標管理研修、電話応対研修、クレーム処理研修、ロジカルシンキング研修、
コンプライアンス研修、マーケティング研修、メンター研修
全社研修
CORPORATE TRAINING
最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。
業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。
1 会社概要研修 入社後10日以内
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・ＨＰ上で社員紹介・組織図。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
2 事務・総務研修 入社後10日以内
社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。
3
理念・ビジョン研修
中途3名
入社後
ネクストワンインターナショナルの考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
4
ビジネスマナー研修
毎年
4月
お客様満足と価値創造に挑戦し続けるネクストワンインターナショナルが大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。
5
入社後フォロー面談
入社
3ヶ月後
現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
6
マネジメント研修
毎年
4月
マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。
7 公募研修制度 随時
社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。
8 カンファレンス 年2回
年2回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。
部門別研修
DEPARTMENTAL TRAINING
各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。各階層ごとに備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。
1 ウィズママカレッジ 月1回
住宅ローン・土地付け・建築知識・社会人としてのあり方を月1回学ぶ集合研修です。
2 他社見学参加 月2回
他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です。
3 資格取得研修 月1回
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
4
ブラザー・シスター制度
入社
6ヶ月目
まで
マンツーマンで先輩社員が付く制度です。同行や相談がし易くなります。
5
商談同席
3棟目の
契約
初回～最終商談に店長または部長が営業同席します。
6 同行研修 月1回
先輩社員に同行し、現場での知識を身につけます。
1 資格取得研修 月1回
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
2 新築分譲現地研修 入社6ヶ月以内
ララフィールの営業知識習得を行います。
3 ロープレ研修 月1回
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
4 同行研修 入社後3ヶ月以内
先輩社員に同行し、現場での知識を身につけます。
1 事業部概要研修 入社後10日以内
事業部や拠点、業態の紹介をします。役目や期待されていることなどの整理をします。
2 入社後フォロー研修 随時
中途社員を集め、現職の不安点を解消したり活躍するためのマインド研修を行います。
3 住宅ローン説明会 2回
住宅ローンの返済比率計算、仕組みなど銀行員から説明をして頂きます。
4 定期ロープレ 月2回
住宅ローン計算などを交えて、ロープレや建物案内を行います。テストも行います。
5 同行研修・現場編 随時
着工・上棟・完成の現場を見たり、地鎮祭など実際の現場に同行頂きます。
6 同行研修・営業編 随時
上司の営業同席を行います。また、新規顧客を獲得した場合は上司が同席してフォローをします。
設計課
1 商品知識研修1 入社1ヶ月以内
メーカーより新商品、トレンド等の説明を受け、知識を身に付けます。
2 商品知識研修2 入社1ヶ月以内
メーカーの工場見学等へ出向き、商品に触れ、より深い知識を身に付けます。
3 建築知識研修1 入社1ヶ月以内
有名な建築を直接見て、触れる機会を作り、日々の設計スキル向上や、知識を身に付けるために実施します。
4 コミュニケーション研修 入社1ヶ月以内
会食やレクリエーションを交え、課内でのコミュニケーション向上のため実施します。
5 設計基本研修 入社1ヶ月以内
設計マニュアル、ルールの説明をします。
6 設計課題研修 入社1ヶ月以内
架空のお客様への設計、プレゼンを行い、設計スキル向上のため、実施します。
7 ロープレ研修 月1回
打合せの流れへの理解や、品質向上へ向けてのトレーニングを行います。
8 打合せ同席研修 入社3ヶ月以内
先輩社員に同席し、打合せの実際の流れや、トーク術を勉強します。
9 現場同行研修 入社3ヶ月以内
先輩社員に同行し、実際の現場での知識を身につけます。
建築部
1 建築基礎研修 入社1ヶ月以内
基礎的な木造住宅の知識の習得をします。
2 施工管理業務研修 入社1ヶ月以内
施工管理業務の日常業務フローの習得をします。
3 PC研修 入社1ヶ月以内
EXCEL・ダンドリワーク研修を行います。
4 資格取得研修
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
5 同行研修 入社3ヶ月以内
先輩社員に同行し、現場での知識を身につけます。
リフォーム
1 営業研修 入社10日以内
仕事の進め方、専門知識を学ぶ研修を行います。
2 建築基礎研修 入社10日以内
建築の基礎知識を学習します。
3 建築用語研修 入社10日以内
建築の基礎用語について学んでいきます。
4 住宅設備基礎研修 年1回
商品の基礎知識を実際の商品をみながら学びます。
5 スケッチ研修 年1回
聴く・伝える力が向上する、成約率アップに繋がる研修です。
6 資格取得研修 月1回
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
7 同行研修 入社3ヶ月以内
先輩社員に同行し、現場での知識を身につけます。
8 実践研修 入社3ヶ月以内
先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
業界未経験者インタビュー
- 職種
- 注文住宅営業(ウィズママ)
転職にあたって不安なことは
ありましたか？
自分が活躍できるか不安という点と、前職から大幅に給与が落ちるのではないかという不安がありましたね。
内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックがあったので不安は解消されました。その内容に沿って今後の給与が決まっていったのでとてもわかり安かったのを覚えています。自身の希望の給与とも折り合いがついたので安心しました。
どのように
スキルアップされましたか？
基本的には全て社員さんから教えて頂きました。研修も面談もしっかりと時間を取ってもらえたので一歩一歩、成長している実感がありました。ネクストワンインターナショナルには成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるような環境があるので、自分の可能性を広げたいという方にはピッタリではないかと思います。
具体的にどんな
カリキュラムがありましたか？
研修プログラムは基礎的な内容はもちろんのこと、実際の実務レベルを想定した研修や、個人のスキルに合わせた外部研修などを組んで頂きました。中途採用だと放置されがちですが、カリキュラムの内容と自分の成長がリンクしていたので、今の自分があると思います。
業界未経験の方への
メッセージ
３大ビジネスとも言われる衣食住の「住」を担う仕事です。単価が高いのでそれだけやりがいや成長があります！転職先は“未経験でも活躍している事例があるかどうか”が大事だと思います。一度きりの人生なので、ネクストワンインターナショナルで自分を変えてみせませんか？興味本位でも構いません。是非自分の目で確かめに来て下さい。
いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意！
いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？
転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。
合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。ネクストワンインターナショナルはあなたにピッタリな会社を探せるようサポート致します！
